© Copyright 2023. All Rights Reserved.

Đại Học Công Nghệ Đại Liên (Dalian University of Technology)

Copyright All Right Reserved 2020, Hanh Dat Education & International Cooperation CO.,LTD

error: Nội dung được đăng ký bảo hộ bản quyền bởi DMCA!!!

- Chế độ bảo hiểm đầy đủ (công ty sẽ đóng bảo hiểm cho nhân viên luôn, hàng tháng không bị trừ tiền bảo hiểm), phép năm, lương tháng 13 theo quy định của nhà nước.- Thưởng theo dự án của công ty- Tham gia hoạt động thể thao, workshop, tổ chức sinh nhật, teambuildingT

- Teambuilding- Công ty tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên- Được xét tăng lương 1 lần/năm- Môi trường 9X vui vẻ, hòa đồng, thân thiện.

Né! Né! Né! Cái gì quan trọng phải nói 3 lần. Tui sẽ review dưới góc độ của một người còn đang làm việc tại Vihat. 1. SẾP XÂM PHẠM QUYỀN RIÊNG TƯ CỦA NHÂN VIÊN? Có thằng cu dev ios kia, nó mượn máy công ty để làm. Lúc nó off thì quên log out skype, thế là sếp vào đọc sạch từng tin nhắn riêng của nó? Đọc xong còn đi bàn với mấy leader khác xem thằng cu đó đang nói xấu công ty cùng ai? 2. Công ty có chế độ phải nói là siêu siêu tệ? Đến hạn review lương thì nói xạo tui là chưa đến hạn, rồi hẹn lại 3 lần (mỗi lần 1 tháng)? Lần thứ 3 nhắc đến đợt review lương thì giả bộ kêu là quên :)))) review thì toàn than khổ này khổ nọ, kêu sếp phải cầm nhà gồng công ty, hẹn 6 tháng review 1 lần mà tui 10 tháng mới được review lương? 3. Cuối năm nào cũng kêu lỗ để cắt tiền thưởng tết? Nhưng mấy sếp mấy leaders cuối năm vẫn ăn chia lợi nhuận? 4. OT sml méo có tiền, mà 11 12h đêm vẫn tag tên kêu support ầm ầm, tag không xem thì gọi luôn? 5. Ngày phép mỗi tháng có 1 ngày? Cuối năm xóa không hoàn công? mà cứ xin phép off là sếp vặn vẹo khó khăn? 6. Trước mặt thì sếp nói chuyện anh anh em em, lúc không vui thì mày mà tao tao như côn đồ? Còn người nào rời cty là quay ra nói xấu thậm tệ? P/S: ai phản bác comment này thì một là seeder của công ty, hai là sếp của công ty?